GERENTE DE FINANZAS CONTABILIDAD Y ADMINISTRACION

GERENTE DE FINANZAS CONTABILIDAD Y ADMINISTRACION

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Gestión Financiera, EEFF, Administración, Contabilidad, Tesorería, TI, Planeamiento Financiero, Análisis Financiero y Gestión de Líneas de Crédito con Bancos, Sector Industrial, Costos, Costos de Producción.

GIRO DE LA EMPRESA (a que se dedica): INDUSTRIAL

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 ACADÉMICOS:

Profesional Bachiller de: Finanzas, Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o de carreras idóneas para esta posición.

1.1.1 ADICIONALES ACADEMICOS: Del mismo modo será, muy deseable, que el candidato cuente con elementos adicionales de corte académico como Postgrados, Especializaciones o similares en: Finanzas, NIIF Y le otorguen un mayor valor agregado a su postulación.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA:

Provenir obligatoriamente de empresas como : Sector Industrial, Manufactura, o empresas con Planta de Producción (varias líneas de producción).

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA:

Provenir, obligatoriamente, del área(s) de: Finanzas, Finanzas y Contabilidad, Finanzas y Administración, Planeamiento Financiero o similares.

1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:

Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Gerente Financiero, Gerente Financiero y de Contabilidad, Gerente de Finanzas y Administración o similares por al menos 5 años consecutivos en empresas Industriales con Planta de Producción.

1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS:

Obligatorios:

· Análisis detallado de Estados Financieros (EEFF) y presentación de informes a la Dirección con recomendaciones. (Ver punto 3)

· Gestión de Presupuestos para ser asignados a las diferentes Areas de la empresa.

· Elaboración de reportes e informes financieros.

· Experiencia en Contabilidad y Principios Financieros.

· Relacionamiento y Gestión con Bancos para apalancamiento y consecución de líneas de crédito.

· Manejo de Tesorería

· Flujos Financieros

· Auditorias Financieras

· Auditorias SUNAT

· Normas Internacionales Financieras NIIF

· Planeamiento Financiero

· Control Interno

Obligatorio tecnológicos:

· Office Avanzado

· Software o ERP Financiero

Deseables:

· Ingles Básico

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.1 DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):

· Presentar reportes y resultados a la Gerencia General

2.2 DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno):

· Realizar análisis detallados de los estados financieros para informar a la alta dirección.

o Identificar áreas de mejora y oportunidades de eficiencia financiera y plantear estrategias de implementación, estableciendo metas y seguimiento a las mismas.

o Desarrollar y monitorear indicadores clave de rendimiento KPIs financieros.

o Realizar proyecciones, escenarios probabilísticos como parte de planes de contingencia y reserva financiera. Manejo de matriz de riesgos

· Supervisar y gestionar las operaciones diarias de tesorería.

· Asignar presupuestos a las diferentes áreas de la organización.

· Optimizar el flujo de efectivo para garantizar la liquidez adecuada.

· Desarrollar estrategias para maximizar rendimientos y minimizar riesgos.

· Gestión de impuestos

· Supervisar la función contable, asegurando la integridad y precisión de los registros financieros.

· Coordinar la preparación de informes financieros mensuales, trimestral y anuales.

· Establecer y mantener relaciones sólidas con instituciones financieras.

· Negociar líneas de crédito y condiciones financieras favorables.

· Evaluar y comparar ofertas financieras para optimizar costos.

· Envío trimestral de estados financieros

· Definir presupuesto por áreas en coordinación con los jefes de dichas áreas.

· Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual.

· Identificar desviaciones y recomendar acciones correctivas.

· Establecer reservas y planes de contingencia

· Contribuir a la planificación financiera estratégica y a largo plazo de la empresa.

· Evaluar la viabilidad financiera de proyectos e inversiones.

· Establecer la valorización de los activos netos de la compañía

· Otras funciones.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

· Liderazgo

· Resiliencia

· Trabajo bajo presión

· Trabajo en Equipo

· Análisis y solución de problemas

· Proactividad

· Comunicación a todo nivel

· Compromiso y Responsabilidad

· Orientación a Resultados

· Planificación y organización

· Negociación efectiva

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Beneficios :

Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo : Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm

Lugar específico de trabajo : Ate

Formato de Trabajo : Presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo