Gerente De Logística

  • Lima
  • Enlace Talento
Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto: FUNCIONES ESTRATÉGICAS

  • Asegurar el cumplimiento del planeamiento logístico integrado con el fin de tener alineada la demanda del mercado, el oportuno abastecimiento con la cadena de producción de la empresa
  • Planificar y ejecutar las estrategias en la gestión de compras, almacenes y despacho para asegurar la cadena de abastecimiento
  • Mantener confiabilidad de la gestión de inventarios y costos asociados
  • Responsable de la medición de indicadores claves de rendimiento relacionados a la cadena de suministro
  • Participar en la gestión del planeamiento estratégico y promover buenas prácticas para el proceso de transformación del área y de la organización

Funciones: FUNCIONES OPERATIVAS

  • Gestionar los procesos compras, almacenamiento y distribución de la empresa, asegurando el logro de los objetivos establecidos para el área de Logística
  • Asegurar la compra de equipos, repuestos, suministros y materiales en general requeridos por la empresa, en los plazos y costos esperados
  • Gestionar adecuadamente los niveles y estados de conservación de los inventarios, y garantizar los despachos en los plazos y condiciones requeridas
  • Diseñar e implementar las políticas y procedimientos del área de Logística con el fin de establecer un orden de las actividades y permita mejorar la eficiencia
  • Seguimiento, coordinación y planificación de actividades de almacén, logística y distribución
  • Elaborar el plan anual de toma de inventarios físicos y supervisar su ejecución
  • Realizar la evaluación, selección y mantenimiento de proveedores competentes y que ofrezcan las mejores condiciones para la empresa, de calidad, entrega y precio, en un proceso de mejora continua
  • Administrar la cadena de abastecimiento de acuerdo a los lineamientos de la OEA-SUNAT
  • Gestionar el planeamiento y control de inventarios
  • Cálculo de los Landed Cost estimados y reales por los equipos, materiales, repuestos y suministros para ejecutar la oportuna adquisición y abastecimiento e informar a la Gerencia General, de Producción, de Operaciones y Comercial y Ventas sobre el resultado de los mismos
  • Dirigir y controlar los almacenes y emitir los informes de consumos, valorizaciones e inventarios requeridos
  • Diseñar e implementar la política y metodología de reposición y stock mínimo que permita minimizar las roturas de stock y obsolescencia de los inventarios
  • Planificar las importaciones anuales y supervisar su correcta gestión
  • Atención de los reclamos y notificaciones de la Aduana
  • Coordinar con la Gerencia de Administración y Finanzas el presupuesto asignado al área
  • Evaluar indicadores de gestión del área
  • Buscar mejora continua en el área y optimización de procesos
  • Otras funciones indicadas por la Gerencia General
Ambiente laboral

Campo/Planta: 90%
Oficina: 10%
Teletrabajo: 0%

Número personal "directo" a cargo

Directivo: 10
Mando Medio: 30
Operativo: 500

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo): Universitario Titulado

Transporte: Automóvil

Experiencia por Tamaño de Empresa: Grande - mas de 500 trabajadores

Carreras Aceptadas
  • Industrial - INGENIERÍA - Universitario Titulado - 10
  • Manufactura / Producción Industrial - INGENIERÍA - Universitario Titulado - 10
  • Logística - INGENIERÍA - Universitario Titulado - 10
  • Metalúrgica / Metálica - INGENIERÍA - Universitario Titulado - 10
  • Mecánica - INGENIERÍA - Universitario Titulado - 10
  • Administración de Empresas - ECONOMÍA - Universitario Titulado - 10
  • Administración de Negocios Internacionales - ECONOMÍA - Universitario Titulado - 10
  • Operaciones y Logística - ECONOMÍA - Universitario Titulado - 10
  • Logística - ECONOMÍA - Universitario Titulado - 10
  • Logística - ECONOMÍA - Maestría - 5
  • Operaciones y Logística - ECONOMÍA - Maestría - 5
Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas

¿Qué nivel de estudios de especialización tiene en gestión logística, de almacenes y despacho, BPA, Supply Chain Management? - AVANZADO

¿Qué nivel de experiencia tiene laborando en empresas nacionales y transnacionales de mediana o gran envergadura (tamaño), de más de 500 colaboradores. (de preferencia)? - AVANZADO

¿Qué nivel de conocimiento tiene en Metodologías Ágiles? - AVANZADO

¿Qué nivel tiene en el dominio de SAP R3? - AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas

Idiomas - Inglés - Hablado: AVANZADO Leído: AVANZADO Escrito: AVANZADO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales

Contribución y Orientación a Resultados - Alto

Servicios a sus Clientes - Alto

Integridad - Alto

Relaciones Interpersonales o Interacción - Alto

Trabajo en Equipo o Colaboración - Alto

Compromiso con sus Clientes - Alto

Negociación y Persuasión - Alto

Tole

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