Gestor de Responsabilidad Social Sede Moquegua:

Somos una empresa de transportes, lideres en el rubro, actualmente estamos buscando GESTOR DERESPONSABILIDAD SOCIAL: MOQUEGUA, asume este reto con nosotros y postula si cuentas con los requisitos: REQUISITOS: Profesional en Areas Administrativas, Ciencias Humanas o Afines: Experiência mínima de tres (3) ano en cargos similares: Experiência como ponente en foros y eventos enfocados a la RS y/o temas relacionados con la sostenibilidad.: Ms. Office: Nível Intermedio: Deseable contar con Diplomado en Responsabilidad Social.: Conocimientos en Formulacion y Gestion de Programas Sociales: Amplio conocimiento en Responsabilidad Social Corporativa: Amplio conocimiento en sostenibilidad: Comprension del contexto social, economico y politico nacional, regional y global.: Manejo de grupos en contextos de formacion: Destreza en la elaboracion y presentacion de informes de gestion.: Quechua nível intermedio. (INDISPENSABLE): Licencia de Conducir AII: B FUNCIONES: 1. Promocion de Politicas de Relacion con los Grupos de Interes. 2.Promocion de la Sostenibilidad. 3. Promocion de las Acciones Socialmente Responsables. 4. Cumplir con las normas en seguridad ocupacional establecidas en la empresa durante laejecucion de su trabajo5. Informar a la Alta Direccion sobre los riesgos potenciales percibidos y los problemas en materia deResponsabilidad Social. 6. Promover la seguridad en el trabajo como una de las tareas y responsabilidades mas importantes. 7. Atender bajo su responsabilidad la estrategia de Responsabilidad Social generando e implementando las herramientas conducentes al logro de los objetivos. 8. Concretar estrategias de responsabilidad social a traves de programas y acciones. 9. Llevara la organizacion a una sensibilizacion sobre los roles y acciones que permiten ser una empresa socialmente responsable. 10. Planificar, programar, ejecutar y supervisar las actividades de responsabilidad social. 11. Diseno, ejecucion y direccion de programas de responsabilidad social. 12. Implementacion y ejecucion del Codigo de Conducta. 13. Diseno, planificacion y organizacion de politicas y proyectos de responsabilidad social. 14. Definir las estrategias de comunicacion de los proyectos sociales dirigidos a las audiencias internas y/o externas, a fin de impulsar el logro de los objetivos de la organizacion y contribuir a su posicionamiento en el mercado.15. Realizar y presentar informes de ejecucion y orientar las acciones pertinentes. 16. Participar en la realizacion de eventos y actividades alineadas con la mision y vision de la empresa. 17. Velar por la imagen corporativa de la empresa ante terceros. 18. Atender y validar los contenidos a publicar en las redes sociales y plataforma web 2.0. 19. Promover las relaciones publicas, marketing y promotores para garantizar la mejor atencion y servicio a los clientes. 20. Planificacion y administracion del presupuesto de la Gerencia en lo referente a Responsabilidad Social. 21. Otras designadas formalmente por su supervisor o supervisores inmediatos. COMPETENCIAS: Liderazgo: Toma de decision: Orientacion hacia resultados: Responsabilidad: Trabajo en equipo BENEFICIOS: Ingreso a planilla desde el primer dia de trabajo.: Acceso a Importante empresa: Acceso a Seguro de Accidente y Riesgo Laboral.: CTS y Liquidacion en caso de cese.: Asignacion familiar.: Ambiente laboral seguro.: Capacitacion y oportunidades de desarrollo