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Descripción del empleo
a. Reportar el control mensual de los Descansos Médicos, Asignación Familiar y licencias. b. Administración de los seguros particulares (SCTR, Asistencia Médica Colectiva, Accidentes Personales, Vida Ley) y Importante empresa. c. Registrar, controlar y gestionar trámites de subsídios, lactancia y licencias según la ley laboral vigente, además del registro de facturas. d. Recuperación de subsídios por maternidad o incapacidad temporal para el trabajo. e. Ingreso de derechohabientes del titular al T: registro. f. Asistencia y seguimiento de casos por enfermedad de trabajadores, incidentes y accidentes de trabajo. g. Organizar eventos corporativos y de integración del personal. h. Apoyo al área de RRHH (firma de contratos, entrega de boletas, entrega de fotocheck y documentos del cese al personal de campo) i. Elaborar yejecutar el Plan Anual de Bienestar Social. j. Elaborar y ejecutar en Plan Social en el contexto COVID 19 k. Inducción a los nuevos ingresos. l. Visitas a los frentes de trabajo. ll. Otras funciones que le sean asignadas por la jerarquía superior, con relación a su cargo Requisitos : Titulada, Colegiada y habilitada en Trabajo Social Diplomado RRHH (De preferencia) 03 años de experiência en Bienestar Social Ley N 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Seguros particulares (EPS, AMC, VIDA LEY, AC. PERSONALES). Normativa legal para la administración de recursos humanos. (Deseable) Información adicional Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo (gratificaciones, CTS, utilidades) Lugar de trabajo: Cusco Seguro EPS Vida ley
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