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O&M Servicios Comerciales S.A.C. somos una empresa con presencia a nivel nacional, aliado estratégico de importante entidad financiera del país. Nos encargamos de la formación, despliegue, segmentación, entrenamiento, supervisión y dirección de fuerzas de ventas. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de 01 SUPERVISOR COMERCIAL DE CRÉDITOS POR CONVENIO.
Requisitos:
Experiencia de 2 años a más como supervisor comercial, de ventas, de campo en el rubro financiero (Indispensable)
Experiencia, conocimiento y manejo de créditos por convenio y/o descuento por planilla Contar con un equipo de promotores con experiencia en el rubro.
Experiencia en manejo de clientes, ordenado, organizado, analista y con buenas relaciones interpersonales.
Competencia demostrada en planificación, organización, presencia y liderazgo.
Conocimiento de procesos comerciales, programas de reconocimiento, conducción/desarrollo de equipos y coaching.
Manejo MS Office a nivel intermedio.
Funciones:
Preparar los Pronósticos de Ventas para el mes en curso, verificando las ventas semanales y gestionando el progreso diario con cada uno de los ejecutivos a cargo.
Capacitarse en los lineamientos de acuerdo a las políticas de créditos del producto Analizar y organizar los tiempos y movimientos de cada ejecutivo en cuanto a su gestión diaria.
Crear programas de capacitación y adoctrinamiento para toda la fuerza de ventas.
Brindar asesoramiento comercial/proyección de ventas al equipo que lidera.
Beneficios:
Salario S/1400 + Comisiones
Ingreso a planilla
Línea de carrera. Plan de desarrollo en formación como experto en productos financieros.
Capacitación permanente.
Excelente clima laboral #J-18808-Ljbffr
Requisitos:
Experiencia de 2 años a más como supervisor comercial, de ventas, de campo en el rubro financiero (Indispensable)
Experiencia, conocimiento y manejo de créditos por convenio y/o descuento por planilla Contar con un equipo de promotores con experiencia en el rubro.
Experiencia en manejo de clientes, ordenado, organizado, analista y con buenas relaciones interpersonales.
Competencia demostrada en planificación, organización, presencia y liderazgo.
Conocimiento de procesos comerciales, programas de reconocimiento, conducción/desarrollo de equipos y coaching.
Manejo MS Office a nivel intermedio.
Funciones:
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Capacitarse en los lineamientos de acuerdo a las políticas de créditos del producto Analizar y organizar los tiempos y movimientos de cada ejecutivo en cuanto a su gestión diaria.
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Beneficios:
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