.. contain technical questions that help us assess your familiarity with problem-solving in your given field. 3. Conditional Offer: A successful interview may result in a conditional offer of employment. Conditions for employment include but are not limited to medical examinations, and permission to secure .. ver más
REQUISITOS
3 años de experiencia en el área. Titulado y colegiado. Experiencia como encargado o jefe en el área de recursos humanos. Manejo de planillas. Manejo de escalas salariales. Manejo de personal interno. Gestión en relaciones públicas. Conocimiento de CRM. Gestión de atracción y reclutamiento de personal.
FUNCIONES- Llevar el control del reporte de Incidentes/Accidentes.
- Realizar el registro de estadísticas de seguridad y salud para ser enviado trimestral a SUNAFIL.
- Elaborar y ejecutar el programa de capacitación relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Supervisar, coordinar y evaluar el cumplimiento de funciones, reglamentos internos y objetivos del personal a su cargo.
- Establecer perfiles profesionales y esquema remunerativo para cada puesto laboral.
- Establecer un método de medición del desempeño del colaborador mediante evaluaciones y encuestas.
- Remuneración con todos los beneficios de ley.
- Grato ambiente laboral.
- Trabaja con nosotros 5 días a la semana.
- Descuentos en productos.
- Día libre en tus cumpleaños.
- Incentivos y reconocimientos.
- Financiamiento de capacitaciones.
Educación mínima: Universitario. 3 años de experiencia. Edad: A partir de 25 años. Disponibilidad de viajar: No. Disponibilidad de cambio de residencia: No. Personas con discapacidad: S.
Palabras claveadministrador, chief, directivo, director, ejecutivo, encargado, gerente, gestor, lead, manager, responsable, subgerente, supervisor, human
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