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I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Dirigir y administrar la Oficina del CIT en la ciudad de Huancavelica, en el ámbito geográfico de su competencia y de acuerdo a la política institucional del CIT, en concordancia a los lineamientos básicos, para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
2. ÁREA SOLICITANTE: Centro de Investigación y Tesis CIT HUANCAVELICA
3. ENCARGADO DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN: Oficina de Recursos Humanos.
4. BASE LEGAL: Reglamento Interno de Trabajo - RIT
II. PERFIL DEL PUESTO
1. EXPERIENCIA: Experiencia general de dos (2) años en el sector público y privado.
2. HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Excelencia Integridad Persona leal Confiable Verbosidad Fluidez Dicción Capacidad de resolución de conflictos Orden Organización Creatividad Planificación Organización Creatividad Proactividad Compromiso Trabajo en equipo Liderazgo Comunicación afectiva Pensamiento analítico Trabajo a presión.
3. FORMACIÓN ACADÉMICA - GRADO ACADÉMICO: Titulado en Economía, Administración, Psicología, Ing. Ambiental, Estadística y afines.
4. CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN: Estadística, Metodología, Oratoria, Inglés, TICs (Office, programas estadísticos, Administrador de fuentes, REQUISITO MÍNIMO INDISPENSABLE).
5. CONOCIMIENTOS: Conocimiento en Metodología de Investigación, Conocimiento en Estadística, conocimiento en Gestión Administrativa, conocimiento en TICs, Conocimiento de inglés a nivel básico, conocimiento redacción y ortografía, Conocimiento en parafraseo, manejo de estilos (APA, VANCOUVER, ISO 690).
6. FUNCIONES: Promoción y difusión de servicios, cierre y firma de contratos, administración del seguimiento de asesorados, desarrollar y revisar la planificación operativa, procedimientos y sistemas respetando los objetivos estratégicos y financieros del CIT, sus políticas, procesos, tiempos de gestión, y demás. Brindar información a las CONSULTAS NUEVAS, de acuerdo a lo establecido en el MANUAL DE ATENCIÓN. Capacitar, orientar y supervisar al personal, a fin de garantizar la eficiencia y eficacia en sus labores diarias. Otras actividades que plasman los manuales.
III. CONVOCATORIA
RECEPCIÓN DE C.V. SERÁ MEDIANTE INSCRIPCIÓN POR COMPUTRABAJO. OPCIONALMENTE PODRÁN ENVIAR EN FÍSICO HASTA EL DÍA SÁBADO 11 DE MAYO HORA: 12:00PM, en la dirección: Av. San Juan Evangelista N° 313 (MEDIA CUADRA ANTES DE LLEGAR A LA PLAZA DE ASCENSIÓN). PARA CONSULTAS PUEDE CONTACTARSE A 943993111.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 32 años
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, office, oficina #J-18808-Ljbffr
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Dirigir y administrar la Oficina del CIT en la ciudad de Huancavelica, en el ámbito geográfico de su competencia y de acuerdo a la política institucional del CIT, en concordancia a los lineamientos básicos, para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
2. ÁREA SOLICITANTE: Centro de Investigación y Tesis CIT HUANCAVELICA
3. ENCARGADO DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN: Oficina de Recursos Humanos.
4. BASE LEGAL: Reglamento Interno de Trabajo - RIT
II. PERFIL DEL PUESTO
1. EXPERIENCIA: Experiencia general de dos (2) años en el sector público y privado.
2. HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Excelencia Integridad Persona leal Confiable Verbosidad Fluidez Dicción Capacidad de resolución de conflictos Orden Organización Creatividad Planificación Organización Creatividad Proactividad Compromiso Trabajo en equipo Liderazgo Comunicación afectiva Pensamiento analítico Trabajo a presión.
3. FORMACIÓN ACADÉMICA - GRADO ACADÉMICO: Titulado en Economía, Administración, Psicología, Ing. Ambiental, Estadística y afines.
4. CURSOS Y PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN: Estadística, Metodología, Oratoria, Inglés, TICs (Office, programas estadísticos, Administrador de fuentes, REQUISITO MÍNIMO INDISPENSABLE).
5. CONOCIMIENTOS: Conocimiento en Metodología de Investigación, Conocimiento en Estadística, conocimiento en Gestión Administrativa, conocimiento en TICs, Conocimiento de inglés a nivel básico, conocimiento redacción y ortografía, Conocimiento en parafraseo, manejo de estilos (APA, VANCOUVER, ISO 690).
6. FUNCIONES: Promoción y difusión de servicios, cierre y firma de contratos, administración del seguimiento de asesorados, desarrollar y revisar la planificación operativa, procedimientos y sistemas respetando los objetivos estratégicos y financieros del CIT, sus políticas, procesos, tiempos de gestión, y demás. Brindar información a las CONSULTAS NUEVAS, de acuerdo a lo establecido en el MANUAL DE ATENCIÓN. Capacitar, orientar y supervisar al personal, a fin de garantizar la eficiencia y eficacia en sus labores diarias. Otras actividades que plasman los manuales.
III. CONVOCATORIA
RECEPCIÓN DE C.V. SERÁ MEDIANTE INSCRIPCIÓN POR COMPUTRABAJO. OPCIONALMENTE PODRÁN ENVIAR EN FÍSICO HASTA EL DÍA SÁBADO 11 DE MAYO HORA: 12:00PM, en la dirección: Av. San Juan Evangelista N° 313 (MEDIA CUADRA ANTES DE LLEGAR A LA PLAZA DE ASCENSIÓN). PARA CONSULTAS PUEDE CONTACTARSE A 943993111.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 32 años
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, office, oficina #J-18808-Ljbffr