ASESOR COMERCIAL JUNIOR - LÍNEA FOOD

Nuestro cliente, distribuidor de productos químicos en mercados emergentes, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición: ASESOR COMERCIAL JUNIOR - LÍNEA FOOD Obligatorios esperados: Profesional egresado de la carrera de ingeniería alimentaria, industrias alimentarias, ingeniería industrial o a fines. Del mismo modo será muy deseable, más no excluyente, contar con elementos de corte académico como Postgrados, especializaciones, certificaciones u otros similares a ventas que le otorguen valor agregado a su postulación. Demostrar, obligatoriamente, no menos de 2 años de experiencia en posiciones similares Experiencia en ventas B2B Manejo de prospección de clientes potenciales Experiencia y manejo en estrategias de Ventas Experiencia y manejo de Atención al cliente Disponibilidad para viajar ocasionalmente CRM básico SAP Básico Excel Intermedio FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Coordinar con el cliente y el área de Finanzas para la aprobación de línea de crédito con el apoyo del área de atención al cliente. Coordinar y realizar seguimiento al despacho de pedido con el área de atención al cliente. ´ Coordinar visitas técnicas con proveedores a cliente. Recopilar la información sobre situación de mercado Recopilar la información sobre situación de producto: precios, márgenes de contribución y utilidades brutas, correspondientes a años anteriores. Recopilar la información sobre situación de la competencia: precios, metas, participación en el mercado, calidad de sus productos y estrategias de mercadotecnia. Recopilar tendencias del entorno (estacionalidad, distribución geográfica). Identificar necesidades del mercado en relación a productos. Identificar oportunidades de negocio para un determinado producto. Analizar producto (estudio de viabilidad, rentabilidad y de capacidad). Coordinar para evaluación de productos por parte de los clientes (test de mercado). Identificar clientes potenciales. Identificar necesidades de clientes potenciales. Contactar con el cliente para generar ventas de productos (visitas, llamadas telefónicas, correos, etc.). Demostrar la performance de los productos. Cumplir y hacer cumplir las directivas contenidas en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional. Cumplir con las medidas de seguridad (Procedimientos, Instructivos, uso de EPP) acorde a su actividad. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones. Tipo de Contratación: Planilla y beneficios de ley Horario de trabajo: lunes a viernes, 3 días presencial Lugar de trabajo: San isidro Formato de Trabajo: Hibrido EPS: 100 % Seguro Oncológico: 100 % a partir del 6to mes.