Analista de riesgos - finanzas

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO para desarrollar correctamente este puesto: RIESGO CREDITICIO, EVALUACIÓN DE CRÉDITOS, FINANCIAMIENTO, COBRANZAS GIRO DE LA EMPRESA: SERVICIOS DE CONTROL DE COMBUSTIBLE LÍQUIDO   ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS   1.1 ACADÉMICOS: Egresado de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o de carreras idóneas diseñadas para esta posición. 1.1.1 ADICIONALES ACADÉMICOS: Del mismo modo será, deseable, que el candidato cuente con elementos adicionales de corte académico como Postgrados, Especializaciones, Certificaciones, Talleres en Riesgos Financieros o Riesgos crediticios, que le otorguen un mayor valor agregado a su postulación.   1.2 GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir muy deseablemente de empresas de: servicios, sin embargo, otros giros también podrán ser considerados siempre y cuando el candidato demuestre la experiencia y relacionamiento.   1.3 AREAS DE PROCEDENCIA: Provenir obligatoriamente de áreas como Administración y Finanzas, Riesgos Crediticios, Riesgos Financieros, Riesgos, Gestión de Riesgos e Investigación de Fraudes, Gestión de Riesgos Control Interno y Prevención e Investigación de Fraudes, Control Interno, o similares.   1.4 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA: Demostrar, obligatoriamente, no menos de 2 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.   1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS: Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiencia, Temas puntuales):  Experiencia en el análisis de capacidad financiera de clientes (personas jurídicas)  Experiencia en la evaluación de Riesgos Crediticios  Experiencia en la Evaluación de Créditos  Experiencia en Riesgos Financieros  Experiencia manejando líneas de Financiamiento  Experiencia en Créditos y Cobranzas  Experiencia en Recuperaciones  Experiencia en segmentación, evaluación y calificación financiera de clientes  Conocimientos en los Buro de créditos (Sentinel, Equifax, SUNARP, etc.,)  Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas):  Office Intermedio/Avanzado   Deseables únicamente:  Inglés intermedio  Manejo de ERP  Experiencia en análisis de documentos emitidos por SUNARP ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES   2.1 DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS (a quien reporta y que tipo de reportes):  Reportar a la Gerencia de Finanzas y Riesgos sobre los avances de objetivos asignados.  2.2 DE COORDINACION CON OTRAS ÁREAS O PERSONAS:  Coordinar con diversas áreas involucradas en la gestión para la continuidad de la operación y el normal desarrollo de funciones. 2.3 DE GESTIÓN:  Analizar y evaluar, las propuestas de crédito, determinando la línea de crédito, proponiendo el tipo de garantía de nuevos clientes (Resumen, evaluación de solicitud de crédito) y realizar el informe correspondiente, para líneas superiores a S/ 50K  Elaborar el informe de riesgos en atención a solicitudes de clientes por incremento de línea de crédito, cambio de garantía, ampliación en el plazo de pago.  Gestionar la revisión y aprobación de las propuestas de crédito presentadas por el Asistente de Riesgos.  Elaborar el monitoreo mensual de riesgos, indicando la segmentación y evaluación por calificación financiera, % de deuda vencida e impagos, comportamiento de pago para definir el Riesgo por Scoring y Subjetivo de la cartera de clientes.  Analizar y elaborar el Cuadro General de Riesgos para emisión del reporte de clientes sin consumo de 2 meses a más, y proceder a darles de baja en el sistema (mensual).  Gestionar el análisis y elaboración del reporte de línea de crédito de clientes que consumen menos del 50% de su línea de crédito para reportar a jefe de Finanzas y Riesgos y finalmente a Fidelización (mensual).  Elaborar el Cuadro de Control Diario de los consumos en galones y soles de los clientes para la Gerencia de Finanzas y Riesgos.  Elaborar el informe de Alertas que reporta la Central de Riesgo de los clientes y definir acciones a seguir de empresas que tienen línea de crédito mayores a S/50K.  Analizar y elaborar el reporte de riesgo mensual de los clientes que se encuentran sobregirados y por sobregirar, comunicar al Jefe de Fidelización para que gestione con el cliente las negociaciones de línea de crédito.  Registro y actualización de las evaluaciones realizadas a los potenciales clientes y revaluaciones de clientes de acuerdo con su asignación.  Proponer mejoras para optimizar el proceso crediticio y de Riesgos.  Cumplir con las demás funciones que asigne la Gerencia de Finanzas y Riesgos inherente a la gestión, control y proyección de la División. ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Remuneración Bruta Mensual               : Según calificaciones. Tipo de Contratación (régimen)    : Planilla y beneficios de ley. Horario de trabajo     : De lunes a viernes de 8:45 am a 6:00 pm Lugar específico de trabajo          : Santiago de Surco Formato de Trabajo                       : Presencial Estacionamiento                            : No EPS (En que % si fuera el caso) : EPS (por confirmar %) Beneficios : Utilidades, adelanto de utilidades, capacitaciones, otros beneficios corporativos