Coordinador de Proyectos de Ti

Edificaciones Inmobiliarias, importante empresa del rubro CONSTRUCCIÓN/INMOBILIARIO se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de Coordinador de Proyectos de TI. Funciones: Implementar propuestas tecnológicas disruptivas, gestionadas a través de metodologías ágiles. Acompañar y fomentar la innovación dentro de la organización, a través de la investigación de nuevas tecnologías que impacten en los procesos de negocio. Realizar la evaluación de beneficios y costos de tecnología que puede brindar valor al negocio, a través de los modelos y herramientas de evaluación utilizadas para estos fines. Colaborar con la implementación y el seguimiento de proyectos de TIC. Coordinar y dar seguimiento al desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas, gestión de proyectos y reuniones con los usuarios participantes. Dar seguimiento a las tecnologías de información implementadas, a través de evaluaciones. Desarrollar la documentación de las tecnologías de información, descripción de flujos de información, manual general de reportes, lista de archivos y especificaciones. Proponer y evaluar la priorización en temas de seguridad y respaldo de los sistemas, de acuerdo con elvolumen de información, periodicidad y criticidad. Dar seguimiento al avance del pipeline de proyectos de TIC, las desviaciones y acciones correctivas adoptadas. Formular e implementar políticas, estándares, procedimientos, entre otros, a través del desarrollo de propuestas, en coordinación con el área de P and MC. Otras funciones afines a su cargo que se le sean asignadas por su Jefe inmediato. Requisitos Titulado y/o bachiller en Ingeniería de sistemas, Informática o carreras afines Experiência mínima de 2 a 5 años Especialización en SQL, Sistemas Operativos, Equipos de Comunicación y Cyberseguridad Especialización en Gestión de proyectos bajo entornos tradicionales y VUCA. Especialización en tecnologías de la información, ITIL, COBIT, entre otros (Deseable). Especialización en Cloud Computing, Big data, RPA (Deseable) Modalidad: Ingreso a planilla. Capacitaciones constantes. EPS cubierta el 100 para el colaborador Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley N 29973