Jefe de Capital Humano para Proyecto | [HE305]

Grupo Construcciones Planificadas S.A. De C.V.,Sucursal Perú (CONSTRUPLAN) Únete a nuestra organización con más de44 años en el mercado internacional del sector minería yconstrucción, se encuentra en la búsqueda de nuevos talentosprofesionales para integrarse al equipo de CONSTRUPLAN. Se parte denuestra familia postulando al cargo de Jefe de Capital HumanoProyecto Requisitos : - Licenciado en administración, Ingenieriaindustrial,psicología o afines - Experiencia de cinco (5)años en elcargo (EXCLUYENTE) - Experiência en Administración de Personal,Gestión de Nóminas, derecho Laboral (régimen común y deconstrucción), Gestión de Compensaciones, Reclutamiento y Selecciónpor Competencias en los sectores de Construcción y mineria. - Experiencia en Proyectos de Construcción Civil, movimientos detierra (EXCLUYENTE) - Deseable contar con especialización engestión de RRHH. - Disponibilidad para laborar en proyecto bajorégimen atípico, sistema 20 x 10 Funciones : - Planear, dirigir ysupervisar la ejecución de las actividades propias del sistemaadministrativo de gestión de Recursos Humanos; proponiendopolítica, procedimientos y directivas sobre la materia. -Participar en la elaboración y la ejecución del plan estratégico dela empresa y elaborar y ejecutar el Plan Operativo anual de laJefatura de Recursos Humanos. - Dirigir la elaboración yactualización de los documentos técnicos (reglamento de asistencia,puntualidad, permanencia del personal y reglamento interno de laempresa). - Elaborar, actualizar y supervisar el cumplimiento delmanual de funciones Supervisar el proceso de contratación depersonal, la permanente actualización y verificación de los legajosdel personal. - Supervisar y verificar los cálculos concernientes ala planilla de pagos del personal, subvenciones económicas de lospracticantes; así como la correcta elaboración deboletas de pagodel personal contratado y pago de liquidaciones de beneficioslaborales. - Supervisar la verificación del control de asistenciadel personal, el control de las vacaciones del personal, encoordinación con los jefes de área. - Proponer y gestionarprogramas de capacitación y desarrollo de las personas; así comoproponer e implementar el Sistema de Evaluación de desempeñolaboral del personal y supervisar su aplicación. - Supervisar losprocesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. -Supervisar todos los programas de desarrollo de personal,capacitación, bienestar, etc. Otras responsabilidades que le asignesu jefe inmediato. Ofrecemos : - Planilla y todos los beneficiossegún ley - EPS cubierta al 100% (titular) - Linea de carrera. Alpostular usted autoriza el uso de sus datos para verificacioneslaborales y otros propios del proceso de Selección, de conformidada lo establecido en la Ley N 2 9 7 3 3 Ley de Protección deDatos Personales y SU Reglamento D. S. 0 0 3- 2 0 1 3-JUS CONSTRUPLAN no solicita ningún pago y / o abono, de dinero u otraespecie, por participar en nuestros procesos de selección ni enninguna etapa de este.