Jefe de Seguridad Patrimonial - Supermercado (Remuneración S/6000)

  • Lima
  • Confidencial

Jefe de Seguridad Patrimonial

Objetivo:

Salvaguardar los activos y valores de la empresa bajo la administración de seguridad física y técnica de la tienda, promoviendo eficiencia operativa en la gestión de seguridad y previniendo la merma en la tienda.

Reporta a: Gerencia de Operaciones.

Funciones:

  • Responsable de realizar investigaciones ante alguna alerta de hurto o robo sistemático en las instalaciones de la empresa.
  • Coordinación diaria del equipo de seguridad (Empresa tercera), asegurando la buena distribución de los recursos en las tiendas
  • Detectar malas prácticas y participar en forma activa en su corrección, todo respetando la normativa legal vigente.
  • Coordinar continuamente con proveedores de servicio de seguridad, Comisaría del Sector, Bomberos, Clínicas, etc.
  • Monitorear las labores de los Responsables de Seguridad en las diferentes tiendas de Lima y Provincia
  • Control de manejo de mercadería, stocks e inventarios
  • Realizar el análisis de los productos que presentan mayor brecha para la programación de inventarios cíclicos, definición e implementación
  • Fomentar la excelencia de controladores en atención al cliente siguiendo los estándares de calidad establecidos por la empresa
  • Mantener en todo momento los sistemas de seguridad técnica operativos y en buen estado

Conocimientos:

  • Conocimiento en monitoreo CCTV.
  • Experiencia en manejo de personal.
  • Manejo de office a nivel intermedio.
  • Procedimientos de control.

Experiencia:

  • Contar con estudios concluidos en Administración o afines, Oficiales o Técnicos de FFAA.
  • Experiencia no menor de 2 años en seguridad en plantas, tiendas Retail, o centros comerciales.
  • Experiencia en el sector retail, consumo masivo.

Competencias:

  • Liderazgo
  • Honestidad
  • Trabajo en equipo
  • Pro actividad
  • Tolerancia

Según ley N° 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad no distinguimos personas con habilidades especiales. Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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