Desarrollador Cobol

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More digital. More human. More Minsait. Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos Programador Cobol con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Cuál es el reto que te proponemos? Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué esperamos por tu parte? Bachiller o título universitario de las carreras de Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Tecnología de la Información, Ingeniería Industrial u otras afines por la formación 3 a 6 años de experiencia como desarrollador Cobol Capacitación en Lenguaje de Programación Cobol CICS y Batch. Manejo de archivos VSAM Repositorio de Datos SMS Productos de comunicaciones VTAM versión z/OS 2.3 y posteriores Comprender los algoritmos de complejidad baja, para leer programas cobol básicos. Reconocer la diferencia entre los distintos archivos que se utilizan en el mainframe (secuenciales, generacionales y vsam). Identificar las entradas y salidas de los procesos usando técnicas y herramientas UML para diseñar procesos de complejidad baja Crea/Modifica/Elimina archivos VSAM y archivos secuenciales a través de IDCAMS u otros utilitarios. Construye programas que accedan a archivos VSAM KSDS, ESDS y RRDS Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: Planilla desde el día 1 Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones. EPS cubierta al 100% Beneficios corporativos Modalidad híbrida (remoto y presencial Lima) Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.