CONTADOR GENERAL

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Titulado, Habilitado, Gestión de Contabilidad Completa, Tributación, Planeamiento Financiero, Tesorería. GIRO DE LA EMPRESA : SERVICIOS DE ENTRETENIMIENTO ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS 1.1 ACADÉMICOS: Profesional Titulado y Colegiado de: Contabilidad. 1.1.1 ADICIONALES ACADEMICOS: Del mismo modo será, muy deseable, que el candidato cuente con elementos adicionales de corte académico como Postgrados, Especializaciones o similares en: NIIF, Contabilidad, Finanzas. Y le otorguen un mayor valor agregado a su postulación. 1.2 GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir Deseablemente de empresas como: Empresas prestadoras de servicios, Servicios de entretenimientos, sin embargo, otros rubros serán considerados siempre que tenga experiencia gestionando las funciones. 1.3 AREA DE PROCEDENCIA: obligatoriamente, del área de: Contabilidad. 1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: Haber ocupado obligatoriamente 10 años en Contabilidad y mínimamente 4 desempeñando la posición de Contador General. 1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS: Obligatorios:  Contador Titulado y Habilitado  Experiencia en Gestión Contable Completa  Experiencia en el manejo de cuentas por pagar y cobrar  Experiencia en la elaboración, análisis e interpretación de estados financieros  Manejo de presupuestos  Manejo de libros y registros contables  Elaboración y declaración impuestos mensuales y anuales  Experiencia en el manejo de EEFF  Experiencia en Tributación e impuestos  Experiencia en Costos  Experiencia en Tesorería, Facturación, Caja Chica  Experiencia completa en Finanzas y planeamiento financiero  Experiencia en Relacionamiento con Bancos y gestión de Líneas de Financiamiento.  Experiencia manejando nóminas, planillas, PLAME y cálculo de compensaciones  Experiencia en Auditorias Contables  Experiencia en Normas Internacionales Contables NIIC y Financieras NIIF  Experiencia en Análisis Financiero de proyectos  Experiencia en Flujos financieros y operaciones de financiamiento Obligatorio tecnológicos:  Office  ERP Contable Deseable:  Ingles Intermedio ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 2.1 DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes):  Reportar los estados financieros, presentación de información de SUNAT (registros), estados de resultados mensuales) .  Gestionar/preparar reportes de desempeño financiero de la empresa y demás funciones a la Gerencia General/Dirección. 2.2 DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno):  Ser responsable de la gestión contable y tributaria.  Liderar, gestionar y controlar las áreas de Administración, Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos, tesorería y logística.  Realizar el Planeamiento Contable, Tributario y financiero de la empresa.  Elaborar y presentar los Estados Financieros con sus respectivos anexos.  Realizar la gestión Administrativa.  Supervisar el registro de las operaciones contables en conformidad con las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y las políticas establecidas.  Supervisar los procesos asociados al área de cuentas por pagar.  Realizar el control integral mensual de los procesos contables y tributarios de la Compañía.  Revisar y analizar todas las cuentas contables, corrigiendo errores u omisiones si es necesario.  Realizar el seguimiento de las provisiones mensuales.  Registrar y analizar las operaciones financieras, como leasing, préstamos bancarios e instrumentos financieros derivados.  Revisar los análisis contables al cierre de cada mes.  Establecer procedimientos contables adaptados a las características de la empresa.  Evaluar la correcta funcionalidad del sistema contable en Oracle.  Responder a consultas tributarias y financieras de las operaciones de la Compañía.  Supervisar la elaboración de la planilla de remuneraciones, PLAME, AFP y verificar la entrega oportuna a tesorería para el pago de haberes, retenciones y aportes.  Supervisar la elaboración y liquidación de beneficios sociales para el personal cesante, asegurando conformidad con las disposiciones legales vigentes.  Supervisar la elaboración de depósitos semestrales de CTS y gratificaciones, emitiendo los reportes de distribución por entidades financieras.  Elaborar calendarios de compromisos de haberes, aportes y retenciones, formulando los requerimientos de fondos correspondientes para el pago de planillas.  Atender auditorías internas y externas según sea necesario.  Administrar los recursos de la empresa liderando los procesos de gestión administrativa y financiera  Liderar las acciones de planificación financiera de la institución, orientadas al uso eficiente de los recursos financieros.  Revisar la rentabilidad general del Negocio y mejorar los índices financieros de la empresa.  Liderar el proceso de elaboración del presupuesto anual, elaboración de estados financieros mensuales y anuales, asegurando que se realice de manera completa y oportuna.  Revisar y evaluar los casos de negocio, validando la viabilidad económica para la realización de los proyectos.  Gestionar financiamientos, relacionamiento con bancos y líneas de crédito ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones. Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley. Horario de trabajo : Lunes a viernes de 9:00 am 6:00 pm Lugar específico de trabajo : Lima Formato de Trabajo : Presencial Estacionamiento : Sí Utilidades : Sí