Jefe Comercial (Rubro Educativo)

Importante institución educativa requiere Jefe de Ventas en el distrito de San Miguel. Requisitos :

• Bachiller en Administración, Marketing o afines al rubro comercial.

• Estudios adicionales: Cursos de especialización o diplomados en ventas, marketing, etc.

• Experiência en técnicas de ventas de SERVICIOS, manejo de objeciones y en gestión de equipos de ventas.

• Experiência: Mínima 06 meses en posiciones de Jefe/Coordinador de ventas o similares

• Competencias: Liderazgo, trabajo en equipo, negociación, comunicación asertiva, técnica de ventas y orientación a resultados.

• Disponibilidad para laborar en San Miguel FUNCIONES:

• Liderar y conducir el proceso de ventas, alcanzando el cumplimiento de los objetivos de venta.

• Liderar al equipo de venta a través del entrenamiento, motivación, acompañamiento, supervisión y gestión por indicadores, según la necesidad de cada colaborador del equipo.

• Proponer la estrategia de precio y promociones de los servicios por segmento.

• Garantizar que la comunicación y campaña sean trabajadas en bajo los lineamientos de la empresa.

• Gestionar convenios institucionales para atracción de clientes.

• Posicionamiento de la marca "Innova Scientific" en el mercado.

• Medición del impacto de las estrategias de Marketing y Ventas a través de KPIs verificables y análisis de costo / beneficio.

• Análisis de las tendencias en nuestro mercado objetivo y la competencia.

• Definir, proponer, coordinar y ejecutar las acciones que se orienten al cumplimiento de las cuotas de venta.

• Coordinar permanentemente con áreas académica y gerencia general para cumplir los objetivos.

• Gestionar eficientemente a través de indicadores y mejora continua (Funnels, curvas, reportes, gestión, etc).

• Gestión diaria de ventas y capacidad de respuesta.

• Gestionar eficientemente personas, equipos y talento.

• Diseñar y presentar estrategias de ventas e informes de los resultados a la gerencia.

• Prospectar continuamente el mercado de tal forma de evaluar nuevas oportunidades de negocio.

• Ejecutar el entrenamiento de vendedores en oficina según necesidad.

• Definir estrategias de prospección y segmentación de cartera.

• Realizar reuniones diarias con el equipo para medir avances, resultados, etc. (individual y grupal).

• Analizar constantemente las necesidades del mercado y de los tipos de clientes.

• Otras funciones propias al cargo. Tipo de puesto: Tiempo completo