Supervisor Jr de Servicios Generales

  • Cerro de Pasco
  • Miro Vidal Y Compañia Mvc Sac

Requisitos :

  • Técnico-Egresado
  • Conocer el manejo de Campamentos; mantenimiento del mismos y funcionamiento de los Servicios de Limpieza.
  • Mínimo 1 año en el área de Trabajo.

Funciones Principales :

  1. Verificar las labores de mantenimiento de los campamentos en cuanto se requiera, así mismo de las diferentes oficinas de MVC; y dar soporte en su arreglo.

  2. Ejecutar las actividades de mantenimiento de obras civiles menores (enchapados y tarrajeo menor).

  3. Verificar Stock de materiales de limpieza de acuerdo a las normas establecidas por la Empresa.

  4. Supervisar las tareas de los Auxiliares de Servicios Generales, previa liberación de sus herramientas de gestión.

  5. Supervisar el cumplimiento del check list de la limpieza de los Campamentos Bellavista; San Juan de Milpo; Oficinas; Vestuarios y SSHH, y dar apoyo cuando se necesite.

  6. Supervisar el traslado del kit de cama de los campamentos para el lavado en los cambios de guardia.

  7. Verificar la seguridad externa de las instalaciones de (muebles, equipos, etc).

  8. Reportar las incidencias encontradas a su jefatura directa según las verificaciones realizadas.

  9. Supervisar el transporte del personal, previa liberación de sus herramientas de gestión de los conductores; así como verificar el cumplimiento de los horarios establecidos y rutas establecidos.

  10. Controlar el funcionamiento de las cámaras de seguridad de los vestuarios y dar reporte ante cualquier irregularidad; y dar soporte inmediato ante cualquier problema o inconveniente que se pueda presentar.

  11. Supervisa y controla que se efectúe la adecuada limpieza y mantenimiento de las diferentes oficinas y campamentos

  12. Responsable del buen estado y custodia de equipos y materiales de limpieza que se le asigna.

  13. Responsable del cuidado y control de existencias de Almacén y del patrimonio del sector

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

  • ¿Cuánto tiempo de experiência tienes en la posición?
  • ¿Cuál es tu pretensión salarial?