Líder de Taller

Company Description

• Anglo American, en sociedad con la Corporación Mitsubishi, está desarrollando el Proyecto Quellaveco, uno de los yacimientos de cobre más grandes del mundo, localizado en la región de Moquegua, al sur del Perú.

Quellaveco tendrá una vida de reservas de 30 años. Utilizará proceso minero de tajo abierto y flotación para producir concentrados de cobre, así como molibdeno y plata como subproductos. Se espera que Quellaveco produzca en promedio 300 mil toneladas de cobre por año en sus primeros 10 años de operación.

En Anglo American nuestra estrategia es asegurar y desarrollar Quellaveco aplicando prácticas y tecnologías innovadoras que confiamos a nuestra gente. Estamos comprometidos a convertirnos en socios para el futuro, operar con seguridad, sustentabilidad y responsabilidad.

Job Description :

• El Líder de Taller será responsable de entregar de manera sustentable la disponibilidad y confiabilidad que ofrecen los equipos mineros a un costo óptimo, a través de:

• La correcta administración de los Recursos Humanos y de los Activos.

• Liderazgo en Seguridad, Medio Ambiente y Asuntos Sociales.

• Cumplir con la ejecución del plan de mantenimiento preventivo diario a un costo óptimo y con seguridad.

• Entregar de manera sustentable disponibilidad física y confiabilidad.

• Mejorar el rendimiento y el mantenimiento de los equipos a un nível altamente eficiente

• Gestión adecuada de contratistas

• Control de presupuesto y KPIs establecidos para el mantenimiento de equipos mineros.

• Servicios especializados (MARC y otros contratos de servicios)

• Mejora continua.

Funciones principales :

• Conocer y aplicar los valores, principios y Política SHE de Anglo American Quellaveco S.A. y contribuir a la visión de cero daño.
• Cumplir y hacer cumplir los requisitos legales y demás compromisos de SHE asumidos por Anglo American Quellaveco S.A.
• Cumplir estrictamente las normas, procedimientos y reglamentos internos del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente; demostrando su compromiso con el desempeño SHE e impulsando la cultura Cero Daño.
• Conocer, cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de AAQSA emitido de conformidad con la Ley 29783 y su Reglamento aprobado por D.S. 005-2012-TR; D.S. 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería y su reforma aprobada por D.S. 023-2017-EM; Código de Ética y Conducta de AAQ, Manual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de AAQ, Manual de Respuesta a Emergencias, Manual Interno de Procedimientos y Normas de su Área de Trabajo y las actividades de Seguridad programadas para su área.
• Conocer y demostrar el compromiso y cumplimiento, dentro de los límites de su control y cuando sea aplicable a sus actividades, con la Declaración de Compromisos Ambientales de AAQ, los procedimientos ambientales de AAQ y las responsabilidades asignadas y programadas a su departamento.
• Demostrar sensibilidad social, compromiso y cumplimiento de la política de Relaciones Comunitarias de la AAQ, manteniendo un comportamiento socialmente responsable con la Comunidad y con la Empresa.
• Asegurar que los empleados (nuevos contratistas) reciban capacitación adecuada o inducción específica.
• Gestionar actividades programadas y no programadas; con calidad, seguridad y a un costo óptimo.
• Gestionar el mantenimiento general de los equipos mineros, principalmente a través de la administración de los respectivos contratos MARC. Responsable de garantizar los “KPIs” establecidos.
• Gestionar actividades programadas y no programadas; con calidad, seguridad y a un costo óptimo.
• Sea un emprendedor
• Promover la cultura de mejora continua a través del reconocimiento oportuno y estandarización de buenas prácticas; retroalimentar y asesorar sobre el desempeño del personal a cargo e incidir oportunamente en las desviaciones de los planes y objetivos. Con el fin de cumplir con el presupuesto, optimizar costos y disponibilidad de equipos.
• Promover la realización de reuniones grupales con los empleados de las empresas MARC a su cargo antes del inicio del turno.
• Asegurar que el Sistema de Gestión de Contratistas sea consistentemente entendido y aplicado en todos los níveles, para lograr Cero Daño y crear una relación comercial de socios estratégicos.
• La capacidad de acceder rápidamente y proporcionar información precisa sobre costos de lubricantes, consumo de combustible, GET y costo de llantas para diferentes equipos.
• Una comprensión detallada de los recursos de mantenimiento (personas y herramientas) necesarios para implementar el Mantenimiento y el Proceso y estar listo para el Negocio.
• Habilidad para analizar planes de mantenimiento y desafiar a los planificadores para asegurar los planes, maximizar la disponibilidad y confiabilidad de la flota al menor costo.
• Liderar un equipo que incluya una gran cantidad de personal contratista